Главная / Вопросы и ответы / Что такое зарплатный проект

Что такое зарплатный проект

Зарплатный проект позволяет автоматически перечислять заработную плату и другие выплаты на карты работников предприятия. Программа устроена следующим способом:

  • составляется реестр сотрудников, с которыми будет осуществляться безналичный расчет по заработной плате;
  • готовятся карты;
  • курьер доставляет их в офис;
  • пластик выдается всем сотрудникам под подпись.

На карты работников в день зарплаты переводится нужная сумма. Одновременно можно подключить бухгалтерскую программу. За счет этого сотрудники смогут получать уведомления, подключаться к интернет-банкингу.

Зачем нужен зарплатный проект для бизнеса

При подключении к зарплатному проекту организация получает ряд преимуществ:

  • снижается комиссия на перечисление;
  • благодаря налаженной системе зачисления заработных плат сокращается время проведения расчетов;
  • исключается необходимость тратить ресурсы на хранение и транспортировку наличных денег, дополнительные затраты на охранников и кассиров, которые будут следить за наличными;
  • все операции можно проводить дистанционно в онлайн-режиме;
  • зарплата начисляется всем работникам в один день, даже трудоустроенным в других филиалах, находящимся в отпуске или на больничном;
  • оформить пластик можно с индивидуальным дизайном, используя логотип компании.

При подключении услуги директор организации получает премиальную карту с дополнительными привилегиями и бонусами. Размер заработной платы каждого сотрудника остается строго конфиденциальным. Сама процедура выдачи зарплаты становится гораздо проще, поскольку существенно снижается уровень нагрузки на бухгалтерский отдел.

Сколько стоит зарплатный проект

Перед подключением к проекту предпринимателю необходимо выбрать банк с оптимальными условиями и тарифами. Ряд популярных финансовых учреждений может взимать комиссию за:

  • абонентское обслуживание;
  • подключение;
  • перевод средств (от 0% до 2%).

Некоторые банки предлагают воспользоваться специальными предложениями без абонентской платы и комиссии за перевод или с подключением к проекту за 0 рублей.

Где самые выгодные тарифы на зарплатный проект

Название банка

Особенности тарифов

Альфа-Банк

  • быстрое подключение
  • начисление процента на остаток по счету
  • от 0% за переводы в рублях
  • снятие наличных в любом банкомате мира
  • переводы по звонку до 5 млн ₽

ВТБ

  • бесплатное подключение
  • быстрый старт онлайн
  • зачисление денег в течение 15 минут
  • перечисление средств без комиссии

МТС Банк

  • карты с кэшбэком до 10%
  • зачисление зарплаты за 60 минут
  • выгодные условия кредитования до 5 млн ₽
  • доход на остаток по счету

Тинькофф

  • бесплатное перечисление денег
  • бонусы для директора, если подключаются больше 100 работников
  • мгновенное зачисление средств

Газпромбанк

  • персональный менеджер
  • кэшбэк и мили по программе лояльности
  • снятие наличных по всему миру без комиссии
  • бесплатные переводы на карты банков до 100000 ₽

Как выбрать банк для зарплатного проекта

Предлагаем разобраться в том, как выбрать банк для зарплатного проекта с самыми выгодными условиями. Для этого необходимо сравнить несколько критериев:

  • надежность и рейтинг банка;
  • стоимость подключения проекта;
  • скорость подключения;
  • наличие специальных предложений и бонусных карт для предпринимателей;
  • близость расположения отделений;
  • развитость сети банкоматов в регионе – работникам должно быть удобно снимать наличные;
  • установленные тарифы за подключение, облуживание, переводы;
  • удобство работы с интернет-банком.

Для подключения зарплатного проекта можно выбрать тот же банк, в котором имеется р/с. Это позволит значительно сократить время зачисления денег.

Как подключить зарплатный проект

  • Перейти на официальный сайт банка и найти форму для заполнения заявки;
  • Ввести запрашиваемые сведения – личные данные, название компании, контактный номер телефона и email;
  • Подтвердить согласие на обработку персональных данных и отправить заявку на рассмотрение.

Для согласования деталей с вами по телефону свяжется менеджер, который расскажет о перечне требуемых документов. Подготовьте устав, копии паспортов должностных лиц, приказы на их назначения, а также другие документы.

После подписания договора курьер доставит готовые карты, которые будут переданы работникам. Для удаленного управления необходимо передать реестр сотрудников в финансовую организацию.

Перечисление зарплаты сотрудникам

Для начисления заработной платы предусмотрен следующий алгоритм:

  • предприятие перечисляет нужную сумму в банк;
  • выписывается платежное поручение и подготавливается ведомость с перечнем всех сотрудников и размерами их заработной платы;
  • специалист финансовой организации проверяет документы;
  • на счет проекта переводится нужная сумма, после чего все средства распределяются.

Сотрудники смогут снять деньги в банкоматах, обратиться в банк (чаще всего весь процесс занимает не более 24 часов) или использовать карту для бесконтактных расчетов.

Плюсы зарплатного проекта для работников

  • Своевременное поступление заработанных денег на ежемесячной основе;
  • Доступ к средствам можно получить даже без присутствия на рабочем месте;
  • Удобный способ хранения денежных средств;
  • Доступ к переводу денег на другие счета в круглосуточном режиме;
  • Возможность снять средства в банкоматах можно в любое время.

При оформлении карт, на которые начисляются проценты на остаток, можно получить дополнительный доход.

Что учесть при выборе

Чаще всего услугой пользуются компании, в штате которых числится более 10 сотрудников с официальным трудоустройством. Они могут получить пластик разных платежных систем, с различным статусом – классические, золотые, платиновые. Стоимость обслуживания таких продуктов будет различаться.

Перед оформлением необходимо убедиться в том, что при снятии наличных с сотрудника не будет удерживаться комиссия. Перед подключением банковской услуги с работниками следует обсудить статус пластика. Более высокий статус повлечет за собой увеличение платы за годовое обслуживание карты, однако даст преимущества относительно лимитов на переводы, платежей и снятия наличных в банкоматах. Банки дпредлагают подобрать пакет обслуживания, который будут соответствовать количеству работников и размеру их заработной платы.

Плюсы и минусы зарплатного проекта

После подключения услуги каждая сторона находит массу плюсов зарплатного проекта. Предприниматель может без лишних хлопот выполнять взятые на себя обязательства по выплате заработной платы, а работники смогут всегда своевременно получать деньги от своего работодателя. К минусам стоит отнести необходимость оплачивать комиссию за услуги банка, стоимость годового обслуживания.

ТОП-5 вопросов и ответов

Отвечаем на популярные вопросы предпринимателей и сотрудников, которые поступают в нашу редакцию.

Обязательно ли подключать зарплатный проект

Нет, организация вправе продолжать вести деятельность без подключения к зарплатному проекту. Стоит учитывать, что при переводе средств на стандартные карты может взиматься дополнительная плата за услугу перечисления денег физическим лицам.
Можно ли перевести работника на получение зарплаты на карту без его согласия?

Иногда такая проблема возникает в небольших регионах, в которых отсутствуют или ограниченное количество банкоматов. В любом случае заставить работника подключиться к зарплатному проекту невозможно. Он должен в письменной форме согласиться с условиями безналичного получения заработной платы.
Могут ли обязать работника самостоятельно покрывать расходы по обслуживанию пластика?
Все карточки, оформленные в рамках зарплатного проекта, обслуживаются работодателем. Соответственно, все расходы должен покрывать он. Обязать сотрудника покрывать затраты – грубое нарушение законодательства!
Может ли сотрудник самостоятельно заняться оформлением своей карты?
Если сотрудник не желает получать карточку, которую предлагает ему работодатель, он вправе самостоятельно подать заявку в любой банк для самостоятельного открытия карты. На оформление понадобится от 1 до 14 дней в зависимости от выбранного финансового учреждения.
Что будет, если подключить к проекту карту другой организации

Ряд банков в рамках зарплатного проекта дает возможность переводить средства на карточки сторонних банков. Перед перечислением следует уточнить комиссию, которая будет удерживаться за перевод.
Александр Смирнов
Проверил эксперт:
Александр Смирнов
Обновлено: 18.08.2022
Была ли информация полезной?
Лучшие банки для открытия расчетного счета
  • Добавить к сравнению

    Точка Банк

    Обслуживание:Платежи:Снятие наличных:
    0 - 25000 руб.0 руб.0 - 2500 руб.
    Пополнение:Процент на остаток:СМС-уведомления:
    от 80 руб.3% - 5%0 - 200 руб.
  • Добавить к сравнению

    Тинькофф банк

    Обслуживание:Платежи:Снятие наличных:
    0 - 4990 руб.0 - 49 руб.1,5% - 15%
    Пополнение:Процент на остаток:СМС-уведомления:
    0 - 0,3%6%Бесплатно
  • Добавить к сравнению

    Сбербанк

    Обслуживание:Платежи:Снятие наличных:
    0 - 3990 руб.0 - 100 руб.0% - 10%
    Пополнение:Процент на остаток:СМС-уведомления:
    от 0,3%0%199 руб.
  • Добавить к сравнению

    Банк Сфера

    Обслуживание:Платежи:Снятие наличных:
    0 - 4990 руб.0 - 90 руб.1% - 15%
    Пополнение:Процент на остаток:СМС-уведомления:
    от 0,1%нетБесплатно
  • Добавить к сравнению

    ВТБ

    Обслуживание:Платежи:Снятие наличных:
    0 - 1900 руб.от 0 руб.от 1,5%
    Пополнение:Процент на остаток:СМС-уведомления:
    от 0,225%нетБесплатно
  • Добавить к сравнению

    МТС Банк

    Обслуживание:Платежи:Снятие наличных:
    0 - 5450 руб.0 - 89 руб.0% - 5%
    Пополнение:Процент на остаток:СМС-уведомления:
    от 0 руб.до 8%Бесплатно
  • Добавить к сравнению

    Веста Банк

    Обслуживание:Платежи:Снятие наличных:
    0 - 3000 руб.0 - 89 руб.1%
    Пополнение:Процент на остаток:СМС-уведомления:
    БесплатнонетБесплатно
  • Добавить к сравнению

    Банк Открытие

    Обслуживание:Платежи:Снятие наличных:
    0 - 1490 руб.25 - 100 руб.от 1,3%
    Пополнение:Процент на остаток:СМС-уведомления:
    от 0,15%0%0 - 99 руб.
  • Добавить к сравнению

    Альфа-Банк

    Обслуживание:Платежи:Снятие наличных:
    0 - 9990 руб.0 - 99 руб.0% - 11%
    Пополнение:Процент на остаток:СМС-уведомления:
    от 0,3%3%59 руб.
  • Добавить к сравнению

    Райффайзенбанк

    Обслуживание:Платежи:Снятие наличных:
    0 - 7500 руб.от 0 руб.1,5% - 10%
    Пополнение:Процент на остаток:СМС-уведомления:
    от 0 руб.5%
  • Добавить к сравнению

    Совкомбанк

    Обслуживание:Платежи:Снятие наличных:
    190 - 1690 руб.0 - 99 руб.1,5% - 2%
    Пополнение:Процент на остаток:СМС-уведомления:
    от 0,15%нетБесплатно
  • Добавить к сравнению

    Дело Банк

    Обслуживание:Платежи:Снятие наличных:
    690 - 7990 руб.0 - 39 руб.1%
    Пополнение:Процент на остаток:СМС-уведомления:
    от 0,1%до 3,5%Бесплатно
Комментарии ВКонтакте